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原創(chuàng) 楊潔勉 上海國際戰(zhàn)略問題研究會SIISS
編者按
上海國際戰(zhàn)略問題研究會前會長楊潔勉研究員從事“國際問題研究”40余年。最近，楊潔勉研究員為國際關(guān)系博士生作了《中國“國際問題研究”思考和探索》系列講座，他的深刻分析和前瞻展望使聽眾深受啟發(fā)。本公眾號征得楊潔勉研究員的同意，將分十次刊載其報告要點，以饗讀者。
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楊潔勉
上海國際戰(zhàn)略問題研究會前會長夯實人才基礎(chǔ)和期盼超一流大師
根據(jù)中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》，“人才是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者。人才是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源�！痹诋�(dāng)前和相當(dāng)長時期里，中國人才發(fā)展的重點是科技、醫(yī)衛(wèi)、經(jīng)濟(jì)和管理等人才。但對于中國的“國際問題研究”來說，強學(xué)之道，也在人才, 需要深入破解制約相關(guān)人才工作的突出矛盾和問題，統(tǒng)籌推進(jìn)識才、聚才、育才、用才等各方面改革創(chuàng)新。
改革開放的40多年來，中國的“國際問題研究”人才在體制機制改革的大環(huán)境下既有數(shù)量的增加，也有質(zhì)量的提高。但是，與中國的綜合實力和國際地位相比，中國的“國際問題研究”人才存在著以下的突出矛盾和問題：
內(nèi)外形勢對人才日益提高的需求和人才隊伍發(fā)展滯后和質(zhì)量欠高的矛盾。中國在過去的40多年，綜合國力持續(xù)增高效骨痛康長什么樣長，國際地位顯著提高。國際形勢也面臨百年巨變、百年疫情、中國和美國西方關(guān)系惡化以及烏克蘭危機等突發(fā)事件的沖擊。國際問題層出不窮，但破題解答仍窮于應(yīng)付。中國是人才大國而不是人才強國，這在“國際問題研究”專業(yè)方面表現(xiàn)得相當(dāng)突出。
河南健元堂高效骨痛康人才的成長和發(fā)展需要條件和時間。從條件上講，中國的“一流大學(xué)”、“一流專業(yè)”和“高端智庫”的缺乏從根本上制約了“一流人才”的成長和發(fā)展。在國家“一流人才”問題增幅很小的條件下，許多高校和研究機構(gòu)往往只能采取互挖墻角的下策，以此彌補本單位“一流人才”嚴(yán)重匱乏的問題。從更大范圍和更高層次上講，中國的“國際問題研究”的戰(zhàn)略家人才、區(qū)域國別領(lǐng)域的通才和專才、“旋轉(zhuǎn)門”的互通人才、“雙肩挑”的兩用人才等的大環(huán)境和大條件還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
“非常人才”需要重用和善用。唐人韓愈云：“千里馬常有，而伯樂不常有”。各類機構(gòu)及其領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任在于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、善用和重用“一流”和“超一流”人才，要以“非常之道”求“非常之才。否則，“策之不以其道，食之不能盡其材，鳴之而不能通其意，執(zhí)策而臨之，曰：‘天下無馬！’嗚呼！其真無馬邪？其真不知馬也！”
同樣重要的是，“一流”和“超一流”人才也要如孔子所言，“不患人之不己知，患不知人也”。人生苦短，人才難得，人才自己不要為了“清高自傲”而辜負(fù)國家的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)研究的韶華。值此國家亟需“國際問題研究”人才之際，各類人才要重大義和輕小我。
“國際問題研究”的“超一流大師”比好些領(lǐng)域更難脫穎而出或得到社會承認(rèn)。“臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)�！蔽覀儾荒苡肋h(yuǎn)感嘆為什么出不了“錢學(xué)森”和“基辛格”。相反，現(xiàn)在能做的，馬上就做起來。例如，在年河南華龍產(chǎn)高效骨痛康膠囊齡上不要“一刀切”，因為大師往往需要長壽并健康地工作；在待遇上不搞“平均主義”，超常的政治地位和物質(zhì)保障才能有超常的水平和造詣；在成就上不能“不講專利”，既要承認(rèn)美國約瑟夫·奈的“軟權(quán)力”，更要宣傳中國鄭必堅的“和平崛起”�！疤依畈谎愿咝Ч峭纯的z襄，下自成蹊”。如果眾多的中國的“國際問題研究”學(xué)者能有冠以自己姓名的理念和學(xué)說傳世，何愁大珈大師們不會接踵而來？
